Résumé du Poste

Lieu:
Montigny le Bretonneux, France, Europe
Niveau d'expérience:
>> 2 ans
Formation:
>BAC+3
Nombre de postes:
1
Rémunération:
selon profil

Chargé(e) de recrutement technologique

* Il y a eu 0 postulants pour ce poste
* Ce poste a été vu 859 fois
« Retour à la liste
 
 
 
A propos du poste

ARealTI est spécialisée dans l'ingénierie Temps Réel et les services de développement embarqué pour le compte de clients opérant dans les secteurs de l'aéronautique, des télécommunications, du transport et de l'industrie.

Comptant plus de 30 collaborateurs présents sur la région île de France et en région Province, son activité se caractérise notamment par une forte technicité et une expertise éprouvée dans les systèmes embarqués et fortement contraints.

Basée à St Quentin en Yvelines, à proximité des grands acteurs et au cœur de la technopole de l’Ouest parisien, la société recherche dans le cadre de son expansion et pour renforcer son équipe « Chasseurs de talents » un(e) : 

 

Chargé(e) de Recrutement Technologique (H/F) 

Banlieue Ouest Parisien

 

Profil recherché

De formation Bac+3, Bac+ 5 ou équivalent en RH ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, d'un minimum de 2 ans d'expériences en recrutement en contexte dynamique et contraint type cabinet de recrutement, société d’intérim et/ou en société d’ingénierie, dont au moins 1 an sur des profils techniques et/ou industriels.

A ce titre, vous avez des compétences dans la mise en place de stratégies de sourcing et d’approche directe, vous maîtrisez les réseaux sociaux, vous avez un très bon sens de la communication pour initier, développer et concrétiser vos contacts.

Vous avez acquis à travers vos expériences une bonne connaissance des technologies et des métiers de l'industrie.

Vous souhaitez vous investir dans la durée au sein d'une structure à taille humaine et en forte progression, avec une vision du recrutement basée sur la qualité, l'efficacité, l'excellence au service de nos clients. 

 

Description du poste

Vous intervenez depuis la définition du besoin jusqu'au recrutement (annonce, présélection, entretien physique, etc.​).

Vous réalisez activement le process complet de recrutement : de l’identification via Linkedin et jobboards à la sélection des candidats en shortlist et aux entretiens téléphoniques et physiques, rédigez vos compte-rendu, puis consolidez vos indicateurs de suivi et d’objectifs sur ces recrutements. 

Directement rattaché(e) au Directeur de la société, vous avez pour mission de mener à bien et en autonomie le recrutement des Ingénieurs /​ cadres. ​

 

Vos missions essentielles sont : 

ü Mener les projets de recrutement confiés par nos responsables d'agence et organiser les actions de recherches,

ü Assurer le sourcing, identifier et approcher les candidats répondant aux besoins des de nos clients (approche directe et chasse),

ü Gérer l’ensemble des phases du process de recrutement (pré qualification, entretiens, qualification du candidat, préparation du dossier technique, suivi d’intégration…),

ü Développer un réseau de candidats justifiants d’une expertise forte dans le secteur de l'industrie, sur des métiers très spécifiques au domaine de l’Informatique,

ü Fidéliser le portefeuille des candidats en recherche d'opportunité,

ü Participer aux événements et salons pertinents,

 

Compétences appréciées

ü Utilisation de son réseau et de tous les outils qui peuvent être utiles comme les annuaires d’anciens, les réseaux sociaux, les CV thèques, ...

ü Très à l'aise avec les outils de recrutement,

ü Très bonne communication,

ü Bon vernis technologique indispensable pour la compréhension des besoins des missions,

Vos qualités relationnelles, votre motivation ainsi que votre leadership sont indéniables et vous permettront de réussir à ce poste et de pouvoir s'associer à l'évolution de la société.

 

Aptitudes

ü Vous êtes rigoureux(-se), investi(e), ambitieux(-se), fédérateur(-trice) et force de proposition,

ü Fort tempérament commercial. ​ Habitué aux environnements dynamiques et objectivés,

ü Vous savez supporter une forte charge de travail, 

ü Vous disposez d’un bon relationnel qui vous permet de dialoguer avec des candidats exigeants et de convaincre les meilleurs.

ü Anglais écrit et lu impératif.

ü Référence      RHJOBS\_190227

ü Poste Basé     Gare St-Quentin-Yvelines

ü Type               Contrat CDI Cadre 

ü Salaire Fixe + variable  

Vous souhaitez faire progresser rapidement votre carrière et évoluer au sein d'une jeune structure dynamique, alors adressez-nous votre candidature motivée à, severine.hryc@arealti.com